9月19日，南京市舉行新聞發布會，發布《以加快打造高水平人才集聚平臺為總牽引 全面推進新時代人才強市建設行動方案（2023—2025年）》（“人才強市25條”）和“重點產業人才7策”兩項人才新政。
“人才強市25條”提出了人才支持計劃提優、人才創新載體提能、產才融合發展提速、人才合作開發提質、人才服務生態提升等“五大行動”。“重點產業人才7策”從引才用才、配套機制、生活服務等方面，為產業人才集聚提供支撐。
著眼國家戰略需求和南京發展需要，南京提出戰略科技領軍人才攀峰、高層次創新創業人才匯聚、中青年拔尖人才樹培、卓越工程師培育、“U35”強基等五大工程，形成高端引領、梯次銜接的支持體系。比如，面向科技前沿和科技創新、產業發展制高點，聯合在寧高校院所、科技領軍企業協同引進頂尖人才，給予300萬元安家補貼和1000萬-2000萬元支持，綜合資助最高1億元。而對在寧高校院所、科技型企業工資薪金收入達到一定標準的人才，給予個人最高20萬元獎勵；給予引才用才示范單位最高50萬元獎勵。
除了對促進產業結構優化有貢獻的企業，給予核心技術骨干、專業技術人才5萬-10萬元專項獎勵，在現有5.5億元紫金山英才基金基礎上，新設人才創新雙向賦能基金20億元、重點產業人才基金5億元……新政還對人才服務生態提升行動中，人才安居、子女入學、醫療健康等生活服務都進行了細致明確。
