簽署勞動合同既是勞動者實現勞動權的重要保障,也是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段,它能夠減少和防止發生勞動糾紛的現象,是十分重要的。下面小編將為大家介紹簽建筑施工勞動合同注意事項有哪些。
簽建筑施工勞動合同注意事項一
勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人直接簽訂,不得由他人代簽。建設領域未取得營業執照的工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格,不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同,必須由工程總承包企業直接與農民工簽訂勞動合同。
簽建筑施工勞動合同注意事項二
勞動合同可以采取有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限的三種形式。無固定期限勞動合同是無明確合同終止時間和勞動合同。有固定期限的勞動合同,應當明確起始和終止時間。雙方可在勞動合同中約定試用期。
簽建筑施工勞動合同注意事項三
勞動合同中要明確農民工的工種、崗位和所從事工作的內容。
簽建筑施工勞動合同注意事項四
用人單位要按照安全生產有關規定,為農民工提供必要的勞動安全保護及勞動條件。在農民工上崗前要對其進行安全生產。施工現場必須按國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。用人單位為農民工提供的宿舍食堂、飲用水、洗浴、公測等基本生活條件應達到安全、衛生要求。
簽建筑施工勞動合同注意事項五
在勞動合同中要明確工資的計算方式,并約定支付的時間、標準和支付方式。按月支付工資的,不得低于低工資標準,并明確工資標準,工資支付日期。
簽建筑施工勞動合同注意事項六
在勞動合同中明確要求農民工遵守的用人單位的規章制度,應當依法制定。用人單位應當在簽訂勞動合同前告知農民工。根據不同崗位的特點,用人單位與農民工協商一致,還可以在勞動合同中約定其他條款。
以上就是關于簽勞動合同注意事項有哪些這個問題的解答,希望能夠對大家簽訂建筑施工勞動合同有所幫助。總之,簽合同之前一定要了解清楚里面的條款,對不清楚的內容應該先做好了解,以免日后出現不必要的誤會和麻煩。
