5月31日，從鄭州市住房保障和房地產管理局獲悉，鄭州市第二批次人才公寓配租基本完成。通過此次選房，有效聚集了一批促進鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設的高層次人才，“筑巢引鳳”效應顯現(xiàn)。
5月26日，鄭州市住房保障和房地產管理局發(fā)布2023年鄭州市第二批次人才公寓配租方案，通過持續(xù)完善全市保障性住房市場體系，集聚各類優(yōu)秀人才來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。方案公告以來，全市住房保障部門強化組織領導，市級人才公寓運營管理主體科學組織謀劃，完善工作方案，扎實推進各項工作，人才公寓配租實現(xiàn)良好開局。
此次配租工作分兩個階段開展，5月27日-5月28日，優(yōu)先面向符合條件的高層次人才、博士和經市人社局認定的市重點產業(yè)急需人才開展配租。5月29日對其他符合條件的青年人才開展房源配租，直至全部房源配租完成。
市住房保障部門多措并舉，聚焦配租工作重點環(huán)節(jié)打通配租全周期全流程各節(jié)點。配租工作開展前，市住房保障部門組織全市人才公寓運營管理主體科學制定工作方案，創(chuàng)新工作模式，完善工作流程，并在正式配租工作開展前進行多次各系統(tǒng)合成演練，不斷優(yōu)化工作機制，確保配租工作科學有序開展。針對“鄭好辦”APP線上辦理業(yè)務可能出現(xiàn)的點擊量增大、系統(tǒng)卡頓等情況，市住房保障部門還積極協(xié)調市大數(shù)據(jù)管理局提前介入，深化技術指導，并組織第三方系統(tǒng)公司全面梳理線上業(yè)務辦理流程，優(yōu)化數(shù)據(jù)系統(tǒng)技術支撐。城發(fā)集團等運營管理主體高度重視配租工作，從公司各部門抽調精干力量，組建配租工作專班，緊盯各工作環(huán)節(jié)，確保配租工作有序開展。
