可能有人會說現(xiàn)階段房企面臨的壓力肯定會過去，難道未來這些房企又要重新擴大項目規(guī)模重新招人嗎？很多時候新人的成本要比老人低上不少，干勁也要高出不少。如果未來真有項目擴展的需求，那么再招人也未嘗不可。但不論怎么說，趁著現(xiàn)在的契機甩掉一部分贅肉也是很有必要的。
其實在目前的情況下，房企不自覺瘦身是不可能的，畢竟對于廣大開發(fā)企業(yè)而言未來至少一年的時間里房地產(chǎn)市場的整體運行狀態(tài)都不會有大的提升和突破。在這種情況下明哲保身，觀察政策的導(dǎo)向再做決定也是理性的選擇。
目前大量城市的商品房去化周期已經(jīng)延長了不少，如果政策持續(xù)不放松，那么這種情況只能越來越糟。因此廣大房企選擇現(xiàn)在減員輕裝上陣也是在為今后做好打算。但不論怎么說，房地產(chǎn)的寒冬已經(jīng)到來，能否春暖花開就要看整體市場能否在預(yù)期的時間內(nèi)規(guī)范起來了。
