10月11日，寧波市奉化區(qū)人社局發(fā)布《寧波市奉化區(qū)人才落戶獎勵申請公告》及《寧波市奉化區(qū)人才購房補貼申請公告》（以下均簡稱《公告》）。

《寧波市奉化區(qū)人才落戶獎勵申請公告》內容如下：

寧波市奉化區(qū)人才落戶獎勵申請公告

為進一步提升人才環(huán)境，鼓勵各類人才扎根奉化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，吸引更多人才來我區(qū)落戶，更好地服務我區(qū)經濟社會建設，加快推進人才強區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)建設步伐，根據《中共寧波市奉化區(qū)委組織部、寧波市奉化區(qū)財政局、寧波市奉化區(qū)人力社保局關于印發(fā)<奉化區(qū)人才落戶獎勵實施辦法>的通知》（奉組〔2021〕67號）文件精神，經研究決定，啟動人才落戶獎勵申請工作，具體事項公告如下：

一、申請對象

1. 在我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位中的非事業(yè)身份人員；

2. 來我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的人員；

3. 在我區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位中一線工作的高層次人才；

4. 經領導小組認定，在經費自理的公益二類事業(yè)單位中直接從事研發(fā)、設計、規(guī)劃、勘測、檢測（檢驗）等工作的高層次人才以及在事業(yè)單位中直接從事農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)技術研究的高層次人才。

二、人才分類及獎勵標準

根據學歷、職稱、技能等級等不同層次、不同類別，具體分“青苗人才”“青創(chuàng)人才”“青優(yōu)人才”“青英人才”四類，并給予相應貨幣獎勵：

1.“青苗人才”：大專學歷或初級職稱【列入緊缺職業(yè)（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生】人才，給予2萬元的落戶獎勵；

2.“青創(chuàng)人才”：大學本科學歷或中級職稱（技師）人才，給予12萬元的落戶獎勵；

3.“青優(yōu)人才”：碩士研究生學歷學位或副高職稱（高級技師）人才，給予15萬元的落戶獎勵；

4.“青英人才”：博士研究生學歷學位或正高級職稱人才，給予20萬元的落戶獎勵；

5.夫妻雙方均符合條件且同時申請的，可按各自標準疊加享受。

三、申請條件

申請需同時符合下列條件：

1. 取得全日制大專及以上學歷（學位），或初級職稱【列入緊缺（職業(yè)）工種高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生】及以上相關證書。其中，事業(yè)單位人員須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，或副高職稱（高級技師）及以上相關證書，且要求專業(yè)（工種）與崗位對口，并在一線從事專業(yè)技術工作；

2. 年齡50周歲以下，其中“青英人才”年齡可放寬到55周歲；

3. 新落戶或現有奉化戶籍的人才返回我區(qū)，且自本政策實施后在奉化首次購買寧波市內家庭唯一住房，其中“青優(yōu)人才”和“青英人才”可不受戶籍限制；

4. 與聘用單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，依法繳納社會保險、個人所得稅，且人事檔案關系在我區(qū)。其中外籍人才無需提供人事檔案關系，但須提供在寧波轄區(qū)內的外國專家來華工作許可證；

5. 申請人必須品行端正、愛崗敬業(yè)，近5年內無違法犯罪記錄。事業(yè)人員近5年內年度考核均在合格以上。上述情況均采取承諾制，并對所承諾情況負責。

四、申報程序

為方便人才、簡化手續(xù)，人才落戶獎勵可隨同人才公寓申購或人才購房補貼申請一并進行。

五、管理要求

申請人須在我區(qū)服務5年，未滿5年的須按照服務年限按比例退回相應落戶獎勵，并與區(qū)人力社保局簽訂相關協(xié)議，服務期限從簽訂相關協(xié)議之日起算。

六、其它規(guī)定

1. 企業(yè)是指在我區(qū)注冊登記和納稅的實質性正常運營企業(yè)（包括但不限于有員工、有場地、有資金流水等），包括個體工商戶、區(qū)屬國有企業(yè)、本地法人金融機構，不含其他國有企業(yè)、金融分支機構以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員；所指事業(yè)單位，不含寧波及以上垂直管理事業(yè)單位。

2. 緊缺職業(yè)（工種）高級工應在當期我區(qū)公布的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼目錄內工種；取得省外職業(yè)資格證書（技能等級證書）的，需經測評合格后，方可享受本辦法相關政策。職稱證書為外省（含中央在浙單位）評審通過的，原職稱證書須換發(fā)為浙江省專業(yè)技術職務任職資格證書。

3. 經寧波認定的高級及以上人才，參照“青英人才”標準享受和管理。人才分類認定參照《寧波市高層次人才分類目錄》執(zhí)行。

4. 從直系親屬處通過購買、贈予等方式取得的房產或有購買商品住宅期房合同變更或退房的，不在本辦法享受范圍內。

5. 《奉化區(qū)人才落戶獎勵實施辦法》自2021年9月18日起實施，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，區(qū)人力社保局負責具體執(zhí)行，政策施行過程中如遇上級有關法律法規(guī)和重大政策變化，也作相應調整。

七、申報時間和方式

1.申報時間：公告發(fā)布之日起進行常態(tài)化申報受理。

2.申報方式：由本人登錄奉化惠企、人才政策兌現“一鍵通”平臺（https://hqpt.fh.gov.cn/app），查看申報指南并按要求進行申報。

八、其他

2.本公告由寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

2021年10月11日